Le 29/09/2022 à 11:23
Directeur Administratif et Financier/ Secteur agroalimentaire
I. ACTIVITÉS PRINCIPALES
Management des équipes en charge des activités suivantes :
- Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d’information, services généraux, achats
Gestion administrative :
- Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
- Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
- Veiller au respect des procédures et des délais.
Comptabilité, contrôle de gestion, reporting :
- Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
- Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables françaises et internationales (IFRS).
- Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
- Élaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l’actionnaire et de la direction générale.
Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires :
- Élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
- Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
- Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.
- Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l’évolution des marchés financiers.
- Gérer le patrimoine mobilier et immobilier.
Droit des affaires, fiscalité :
- Organiser les conseils d’administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.
- Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.).
- Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurances, sous-traitance…) en centralisant et validant l’ensemble des contrats établis.
- Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
- Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.
- Superviser le règlement des contentieux.
II. PROFIL REQUIS
Diplômes requis et expérience
- Bac + 5 minimum en Gestion, Economie, Droit (des affaires de préférence), Finance-comptabilité (DCG/DECF, DSCG/DESCF, Expertise comptable), dans les Écoles de commerce et de gestion
- Expérience professionnelle : + 10 ans d’Expériences au même poste avec une expérience antérieure dans les cabinets renommés.
Compétences techniques :
- Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion
- Anglais indispensable : les entreprises peuvent être des filiales de groupes étrangers ou posséder des filiales à l’étranger
- Management transversal et hiérarchique des équipes
- Niveau d’anglais : Opérationnel
Aptitudes professionnelles :
- Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise
- Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs
- Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité
- Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes
- Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l’évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels
Savoir – être :
- Être organisé et méthodique
- Respecter la confidentialité
- Gérer le stress et être réactif
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir écouter, éclairer
- Savoir déléguer
Merci d’envoyer votre CV à jour à [email protected]
Informations complémentaires
- Adresse Dakar