DEUX COORDONNATEURS DE ZONE (H/F)

Description du poste

Contexte
Espace Confiance ONG de santé et de développement créée en 2004 vise l?amélioration de l?accès des populations hautement vulnérables au service de prévention et de prise en charge. Dans le cadre de la mise en ?uvre du projet RISK ZERO, un projet ciblant les orphelins, les enfants vulnérables (OVC) et les populations clés (KP), d?une durée de trois ans et dix mois (1er décembre 2022 ? 30 septembre 2026) financé par le plan présidentiel d?urgence pour la lutte contre le Sida (PEPFAR) à travers l?Agence des Etats-Unis pour le développement International (USAID) et mis en ?uvre par Espace Confiance en tant que solution de partenariat local. Espace Confiance recherche des candidatures pour le poste DE DEUX COORDONNATEURS DE ZONE (H /F) ABIDJAN

Superviseur Hiérarchique : Conseiller technique OVC/KP

Missions
Le Titulaire Du Poste coordonne les activités du PROJET en vue d?atteindre les résultats espérés dans la Zone qui lui est confiée.
Il/Elle est responsable de la planification, de la Mise en ?uvre et du Suivi et Evaluation des activités relatives à la Zone.
Il/Elle est également responsable de la Coordination des Activités de l?équipe sous sa Responsabilité et de certaines tâches Administratives pour appuyer la Gestion axée sur les résultats. Il dirigera tous les aspects de la gestion du bureau. Cela comprend la coordination des visites sur le terrain et des réunions sur l?état d?avancement des partenaires, la coordination de l?assistance technique et du soutien au renforcement des capacités pour les partenaires, la contribution à la planification des travaux du programme et la production de rapports, surveiller et aider au suivi du plan de mise en ?uvre du programme et des produits livrables. Il/Elle s?engage à assumer l?ensemble de ses tâches et Responsabilité.

Profil du poste

Responsabilités et Taches :
Coordination
Responsable de la coordination de l?exécution du plan d?action du projet par les partenaires de mise en ?uvre PMO
Faire l?orientation technique du staff PMO mettre à disposition les outils
Faire le suivi des performances des PMO en tenant compte des indicateurs clés du projet dans sa zone de couverture
Faire un suivi hebdomadaire et une revue technique mensuelle de programme pour évaluer l?atteinte des objectifs annuels, identifier les défis et trouver des solutions
Participer aux réunions de l?équipe cadre du district et représenter les responsables du projet dans sa zone de couverture
Assurer une bonne collaboration avec les districts sanitaires et les prestataires de santé sur les sites de références.
Créer et renforcer les relations avec les parties prenantes du Projet Bénéficiaires ,Partenaires ,acteurs Privés et publics )
Coordonner l?élaboration, la mise en ?uvre et le suivi des plans de travail annuel des équipes Administratives, organisationnelles.
Coordonner, orienter, et appuyer les diverses équipes et leurs activités respectives en s?assurant de leur Cohérence.
Coordonner et surveiller les activités quotidiennes du programme dans la région
Coordination des visites sur le terrain et des réunions sur l?état d?avancement des partenaires,
La coordination de l?assistance technique et du soutien au renforcement des capacités pour les partenaires, la contribution à la planification des travaux du programme et la production de rapports, surveiller et aider au suivi du plan de mise en ?uvre du programme et des produits livrables.
S?assurer que toutes les activités intègrent l?égalité du genre et les Considérations Environnementales et liées aux changements climatiques et que chaque membre du Personnel en porte une part de Responsabilité dans le cadre de ses fonctions.
Suivi et Evaluation
Effectuer des visites périodiques aux Bénéficiaires
Evaluer l?évolution des atteintes des résultats relativement au cadre de mesure du rendement du projet et prendre des mesures correctives si possible.
Rédiger divers rapports liés à la Gestion axée sur les Résultats
Contribuer à la documentation des Apprentissages et innovations
-Assurer le back up des districts sanitaires pendant les déplacements terrain et pendant les absences, vis-à-vis de leurs équipes, des projets et dans les relations externes (participation aux forums techniques si besoin), pour permettre une continuité du rôle de référent et représentant
Assurer la qualité des données et rapporter dans le délai défini dans le cadre du projet
Participer aux audits de la qualité des données, et SIMS.

Redevabilité

Veiller à la redevabilité auprès des bénéficiaires, des partenaires de mise en ?uvre, et des bailleurs ; Valoriser les réalisations du programme auprès des bénéficiaires, des partenaires de mise en ?uvre, des bailleurs ;

QUALIFICATIONS
Bac+3 de préférence en sciences sociales, santé, sciences du comportement, développement international, développement humain ou dans une discipline similaire.
- Au moins 4 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la coordination de projet OVC.
- Une expérience professionnelle au sein d?une organisation non gouvernementale / internationale de développement serait un atout.
- Connaissance de base de l?anglais.

Avoir une connaissance avérée du système de santé ivoirien ainsi que dans les ONG internationales et locales impliquées dans la prise en charge holistique des populations vulnérables
Expérience démontrée de l?appui aux établissements de santé dans la mise en ?uvre de programme de santé publique et/ou de lutte contre le VIH dans les environnements à ressources limitées
Connaissance démontrée du programme national OEV
Capacité à échanger les informations à formuler des recommandations et à collaborer avec des collègues et des bénéficiaires au sein du projet RISK ZERO et en externe.
Capacité à comprendre les besoins des ménages
Capacité d?analyse et de Synthèse
Capacité à rallier diverses Parties Prenantes
Capacités d?Adaptation à des conditions rudimentaires lors des Missions
Bonne maitrise du Français
Qualités
-Habiletés Interpersonnelles
Leadership
-Habiletés en Négociation
Habiletés en gestion des Conflits
Esprit Critique
Proactivité
Ecoute active
Capacités de représentation, de relations humaines, de délégation
Capacité à manager une équipe en management direct et en management fonctionnel
Compétences en gestion de projet

Dossiers de candidature

Les personnes intéressées par cette offre d' Emploi sont priées d?envoyer par courrier électronique à [email protected] ,un Curriculum Vitae comportant les noms et contacts de deux personnes de références , Une Lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif ,Une photocopie de la pièce d'identité en un seul fichier avec en objet l?intitulé du poste et une photocopie de leur carte d?identité au plus tard le 09 Décembre 2022.
Seuls les candidat (e) s présélectionné (e) s seront contactés et invité (e) s à fournir les copies des diplômes et/ou attestations